SENUR A.Ş.’ye gelen tüm başvurular aday havuzu oluşturmak ve ihtiyaç durumunda kullanılmak üzere sistemimize elektronik ortamda kaydedilir.

SENUR A.Ş.’ye iş başvurusu yapmak isteyen adaylar, özgeçmişlerini faks yoluyla, elektronik postayla ya da “İş Başvuru Formu”nu doldurarak ulaştırabilirler.

SENUR A.Ş. bünyesinden gelen personel ihtiyaç talepleri, İnsan Kaynakları Bölümü tarafından işleme alınır. Gelen talepler, istenen özellikler ve pozisyona göre önce sistemde oluşturulan aday havuzunda taranır. Sonuç alınamadığı takdirde yazılı medyaya ilan verilir. Genellikle başvuruların yoğunluğuna göre 2-4 hafta beklemenin sonunda başvurular İnsan Kaynakları Bölümü ve ilgili bölüm yöneticileri tarafından değerlendirmeye alınır.

Seçilen aday ön görüşmeye çağrılıp karşılıklı beklentiler görüşülür. Daha sonra eğer işe alım kararı verilmiş ise aday ikinci görüşmeye çağrılıp yapılacak işle ilgili diğer detaylar görüşülür. Her iki tarafın uzlaşmasından sonra aday evraklarını hazırlar. Gerekli yasal işlemler tarafımızdan yapıldıktan sonra adaya, işbaşı yapacağı gün İnsan Kaynakları Bölümü tarafından bildirilir.